
盈利预测与估值由于2Q19业绩低于预期,我们分别下调2019/2020年收入预测5.5%/6.5%,分别下调EPS预测9.4%/8.1%至0.90/1.04元。当前股价对应2019/2020年31/27倍P/E。维持跑赢行业评级,因盈利预测调整下调目标价8.5%至30元,对应33倍2019年市盈率和28倍2020年市盈率,较当前股价有7%的上行空间。
再次,新旧动能转换明显。统计显示,一季度,工业战略性新兴产业增加值同比增长6.7%,快于规模以上工业0.2个百分点。新产品快速增长,一季度,移动通信基站设备、城市轨道车辆、新能源汽车、太阳能电池产量同比分别增长153.7%、54.1%、48.2%和18.2%。这显示经济增长动能正在发生转化。
先说说这本书最令我印象深刻的几点:第一,养老保障体系结构因时而变。作者认为,社会保障和税收递延是美国养老金体系的两大机制。这种“并联”的视角和论断,着实让我有耳目一新之感。因为按照“正统的”社保理论,政府施行的社会保障才是现代社会中职业群体退休养老的主要制度安排,1935年罗斯福新政推出的《社会保障法案》初衷亦在于此,而税收递延对退休收入的支持功能并无突出显示。但星移斗转,时过境迁,结构变异,有资料表明:1974年时,美国人退休收入中来自政府社会保障和私人养老金计划的比重分别为40%和20%,前者显然居主导地位。1978年修订《国内税收法》新增第401条K款,30多年后,有超过1亿人加入了雇主发起型退休金计划。本书也列出样本统计,处于10万美元左右(9.2万、12.2万两组)的中等工资收入者,退休后从政府社会保障获得的收入替代率为32-37%,而从享有税收递延优惠的401K计划中获得的收入替代率为33-39%,二者比重已大体相当。有人预计到2030年,二者总体比重将倒置为20%和40%。美国这种养老体系结构是否具有普遍适用性,尚难判断,但看来至少符合美国国情。中国常讲“与时俱进”,其阐发的随时空变化而谋求制度和思维更新的道理,倒是不分国别的。
因此中美要想打破僵局,必须解开战略上的这个结。双方贸易战究竟打的是什么?中美双方都要想清楚,也要给对方讲清楚,而且要言行一致,相互取信于对方。在围绕这一战略问题猜忌丛生的情况下,中美关系不太可能出现大的缓解。即使一时缓解,也牢固持久不了,达成的协议也可能很快受到新的冲击。
长生生物“疫苗事件”不断发酵,最高层批示、公司全面停产、高俊芳等15人被刑事拘留,基金将长生生物的估值下调至3.96元,这意味着长生生物还将面临10个跌停板。长生生物今天公告,将于7月26日“戴帽”被实施其他风险警示,公司股票简称由“长生生物”变更为“ST长生”。
本月6日,国家队公布了备战平昌冬奥的18人名单,全队出发来到上海做最终的封闭准备,外界对他们的消息知之甚少。据悉,队伍将在上海逗留四周不到。此次全国赛从1月19日-21日连续三天进行,将是队伍出征前唯一一次高手过招,“奥运预演”的机会。为了给奥运健儿们提供更好的备战环境,做到万无一失,此次赛事并没有对外开放。